Uitdaging 2: 'De uitdaging van medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen'
Niet alle medewerkers maken gebruik van de ontwikkelmogelijkheden binnen bibliotheken. Prikkel jouw medewerkers om te anticiperen op een onbekende toekomst. Klik onderstaande instrumenten aan om ermee aan de slag te gaan.
Omgaan met veranderingen
Iedere medewerker is anders. Daarom gaat iedereen op zijn eigen manier met veranderingen in de bibliotheek om. Doe het orkestspel om te ontdekken op welke manier een medewerker met veranderingen omgaat en hoe je als leidinggevende het beste over verandering kunt praten.
Heb jij samen met je team het orkestspel gedaan en de mogelijke uitkomsten goed doorgenomen? Vul dan het Excelwerkblad van de Teamroadmap in, zodat je samen met jouw team kunt experimenteren hoe de karakterrollen werken in teamverband.
Ga aan de slag met scenarioplanning
Prikkel jouw medewerkers om te anticiperen op een onbekende toekomst. Ga aan de slag met scenarioplanning om medewerkers een eigen blik op de toekomst te laten vormen. Doorloop de stappen hieronder.
Stap 1. Verhalend voorspellen (gebruik je fantasie)
Stap 2. Voorzien (wetenschap en data)
Stap 3. Verzinnen (scenario denken)
Veelgelezen artikelen
Adresgegevens
