Een arbeidsmarkt zonder drempels
Bibliotheken ondersteunen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op verschillende manieren. Bijvoorbeeld om een baan te vinden, het halen van een startkwalificatie of laaggeletterdheid. Andersom kun je als bibliotheek ook zelf een werkplek bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze doelgroep levert een waardevolle bijdrage aan de maatschappelijke rol van de bibliotheek die toegankelijk wil zijn voor iedereen. Hoe maak je de organisatie inclusief voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
- Een bron van zelfwaardering en trots: een interview met bibliotheken die werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Werken met medewerkers met een psychische kwetsbaarheid: een werkgeversbenadering van Sterk door werk.
- SBCM is het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor de sociale werkvoorziening. Op deze websitepagina’s over doorstroom naar regulier werk en matchen begeleiden vind je inspiratie over wat daarbij komt kijken vanuit het perspectief van de werknemer.
- Disworks biedt een uitgebreid overzicht van mogelijkheden om je organisatie inclusief te maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vanwege diverse redenen (psychologische, cognitief of fysiek)
- Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Hun website staat vol met praktijkverhalen en maatregelen die je kunt nemen om je bibliotheek open te stellen voor medewerkers met een visuele beperking.
- Een toegankelijke werkvloer voor dove en slechthorende mensen, ervaringen uit de praktijk via digitaal toegankelijk en Gehandicapten Zorg Nederland, lees je hier.
Veelgelezen artikelen
Adresgegevens
