Concrete hulpmiddelen
We schrijven vacatureteksten vaak onbewust met het type medewerker in gedachten dat op dat moment in de meerderheid is. Gelukkig kun je met vrij kleine aanpassingen een veel bredere doelgroep aanspreken. En jezelf vrijmaken van je onbewuste en impliciete vooroordelen. Op deze manier leer je jezelf openstellen voor een veel bredere doelgroep. Occulus Consultancy heeft een aantal stappen bedacht om inclusieve vacatureteksten te schrijven. We hebben ze samengebracht tot tien tips.
Benieuwd naar de drijfveren van medewerker?
Stimuleer de medewerker om na te denken over wat energie geeft, wat de interesses en ambities zijn. Tip: gebruik de gesprekskaart van BibliotheekWerk als hulpmiddel om dit gesprek op gang te brengen.
Breng de mogelijkheden in kaart
Verken samen met je medewerkers welke werkzaamheden voldoening geven en welke minder goed passen. Tip: Gebruik de competentieset en de functieverhelderingen van BibliotheekWerk om te ontdekken waar de talenten liggen en hoe deze aansluiten bij loopbaanstappen of leerlijnen.
Stel doelen
Bepaal samen concrete stappen: welke acties onderneemt de medewerker, en hoe kun jij als leidinggevende of HR ondersteunen? Denk aan het volgen van een opleiding, meedraaien bij een andere bibliotheek of begeleiding door een loopbaancoach. Tip: Gebruik het stappenplan van BibliotheekWerk en leg afspraken vast in het format voor een gespreksverslag dat is te vinden op de website van BibliotheekWerk.
Evalueer
Blijf het gesprek voeren. Tijdens één-op-één momenten of in de jaarlijkse beoordeling kun je plannen herzien en successen bespreken. Tip: Gebruik hierbij weer de gesprekskaart en het format voor het gespreksverslag van BibliotheekWerk.
Tot slot
Duurzame loopbanen vragen geen groot programma, maar een andere manier van kijken. Wanneer leren zichtbaar wordt in het dagelijks werk, wanneer leidinggevenden nieuwsgierig zijn en HR de regie houdt, ontstaat een bibliotheek waar ontwikkeling vanzelfsprekend is. Zo bouwen we stap voor stap aan een sector waarin medewerkers niet alleen kennis delen met anderen, maar ook blijven groeien in hun eigen vak
Boekentip 1: Komt een land bij de dokter door Michelle van Tongerloo. Huisarts en straatarts Michelle van Tongerloo beschrijft in dit boek niet alleen hoe je op een andere manier problemen moet oplossen. Ze vertelt ook over hoe zij persoonlijk anders in haar werk is gaan staan. Een inspirerend boek over verandering en hoe je mensen echt kunt helpen.
Boekentip 2: Droom groot No. 2 door Eva Jinek. Een nieuwe bundel met interviews die je laten nadenken. Loopbaanpaden en levenspaden komen aan bod. Wat maakt dat je doorzet, wat maakt jouw succes? Eva Jinek tekent een aantal persoonlijke verhalen op van mensen met een diverse achtergrond.
Boekentip 3: Werken aan amplitie door Yrenee Koen en Seline van Keulen
‘Werken aan amplitie’ is een mooi startpunt als je een omslag wilt maken in jouw denken. In dit boek krijg je een onderdompeling in de term amplitie. En kun je zelf de vertaalslag naar jouw praktijk maken. Je komt hiermee los van de waan van de dag, een andere manier van werken en denken!
Veelgelezen artikelen
Adresgegevens
