Als bibliotheek sta je midden in de maatschappij. Je creëert elke dag een toegankelijke plek voor iedereen. Publiek én personeel. Om voor iedereen zo goed mogelijk iets te betekenen, is het belangrijk aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie.

Op een diverse werkplek hebben werknemers verschillende achtergronden en ervaringen. Een diverse werkplek kan niet zonder voldoende aandacht voor inclusie. In een inclusieve werkomgeving komen alle (toekomstige) werknemers tot hun recht, ongeacht hun leeftijd, levensfase, arbeidsomvang, geslacht, gender, seksuele oriëntatie, herkomst, culturele en religieuze achtergrond, gezondheid en eventuele arbeidsbeperking.

Meer dan de helft van de bibliotheken voert expliciet beleid op het thema diversiteit en inclusie. Ondanks dat, blijkt uit ons onderzoek naar Strategisch Personeelsbeleid (SPB) dat er behoefte is aan ondersteuning op het gebied van diversiteit en inclusie. Hoe zorg je bijvoorbeeld voor meer diversiteit in de personeelsformatie? Hoe zorg je ervoor dat een divers team effectief samenwerkt? Hoe creëer je een inclusief werkklimaat met elkaar?

Dit magazine geeft je antwoord op die vragen! BibliotheekWerk lanceert dit magazine over diversiteit en inclusie om bibliotheken te helpen hiermee aan de slag te gaan. Laat je inspireren door de geïnterviewde bibliotheken in dit magazine, de tips om met dit onderwerp aan de slag te gaan en de handige tools die het voor jou makkelijker maken. Maar houdt altijd in gedachten: dit thema vraagt om veel tijd, aandacht en geduld.